www.antimobbing.com

     Occorre discriminare tra “mobbing in senso stretto” e “mobbing strategico”: il secondo tipo consiste in una condotta strategica messa in atto per indurre il lavoratore alle dimissioni o alla richiesta di essere trasferito in altro settore di lavoro o differente unità operativa.

Per informazioni o suggerimenti: nbonav@libero.it