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Mobbing strategico

     Occorre discriminare tra “mobbing in senso stretto” e “mobbing strategico”: il secondo tipo consiste in una condotta strategica messa in atto per indurre il lavoratore alle dimissioni o alla richiesta di essere trasferito in altro settore di lavoro o differente unità operativa.

 

 

 

 

 

 

 

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