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Esistono una serie di azioni tipiche del mobbing che vengono messe in opera per vessare un soggetto.

1.  atteggiamento aziendale difforme da quello ordinariamente riservato ad altri colleghi;

2.  calunnie, diffamazione, ingiurie di colleghi verso un altro collega e sistematico discredito;

3.  dequalificazione nel lavoro;

4.  diniego immotivato delle ferie;

5.  accuse generiche, non supportate da fatti o circostanze;

6.   rimproveri in pubblico;

7.  attribuzione di compiti ordinari con ordini scritti indicanti anche i tempi di produttivitą;

8.  richiesta frequente di controlli medico-fiscali nello stesso periodo di malattia;

9.  isolamento dall'organizzazione del lavoro.

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