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Azioni vessatorie che contraddistinguono il mobbing

   

Esistono una serie di azioni tipiche del mobbing che vengono messe in opera per vessare un soggetto.

1.  atteggiamento aziendale difforme da quello ordinariamente riservato ad altri colleghi;

2.  calunnie, diffamazione, ingiurie di colleghi verso un altro collega e sistematico discredito;

3.  dequalificazione nel lavoro;

4.  diniego immotivato delle ferie;

5.  accuse generiche, non supportate da fatti o circostanze;

6.   rimproveri in pubblico;

7.  attribuzione di compiti ordinari con ordini scritti indicanti anche i tempi di produttivitą;

8.  richiesta frequente di controlli medico-fiscali nello stesso periodo di malattia;

9.  isolamento dall'organizzazione del lavoro.

 

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